Executive AI Opportunity Scan für Schweizer KMU

Brandreport · Tages-Anzeiger «Fokus: Zukunft der KMU»

Die Maschine kann bauen. Die Frage ist, was sich zu bauen lohnt.

Umsetzung ist nicht mehr der Engpass – die Urteilskraft ist es. Deshalb wählt BrandHack.ai zehn Schweizer KMU aus und identifiziert mit ihnen in einer kostenlosen Strategie-Session die KI-Chancen mit dem grössten Geschäftswert, samt der Hürden, die ihrer Umsetzung im Weg stehen.

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Bewerbungsfrist: 31. August 2026 · zehn Plätze · kostenlos und unverbindlich

Ein Unternehmer hält eine Wunderlampe; der KI-Geist sagt: Ich kann fast alles bauen. Er antwortet: Gut. Und was genau?

Der «Executive AI Opportunity Scan»

1 · Vorbereitendes Videogespräch

Ein kurzes Gespräch über Zoom, Google Meet oder Microsoft Teams – nach Ihrer Wahl. Wir klären Ausgangslage, Geschäftsmodell und Ziele.

2 · Die Strategie-Session

Rund 90 Minuten mit Vittoria Gambirasi – bei Ihnen vor Ort oder per Video, nach Ihrer Wahl. Auf Wunsch auch am Samstagvormittag.

3 · Der Inhalt

Wir identifizieren die werthaltigsten KI-Chancen entlang Ihrer Wertschöpfung – und benennen die Hürden bei Daten, Prozessen und Kompetenzen, die ihrer Umsetzung im Weg stehen.

4 · Das Ergebnis

Eine priorisierte, ehrliche Einschätzung, was sich in Ihrem Unternehmen zu bauen lohnt – und was nicht.

Für wen

Schweizer KMU bis rund 250 Mitarbeitende, alle Branchen
Inhaberin, Inhaber, Geschäftsführung oder C-Level nimmt persönlich teil
Sie können das Gespräch auf Englisch führen
Sie sind bereit, offen über Prozesse, Prioritäten und Zahlen zu sprechen

Es gibt genau zehn Plätze. Ausgewählt werden Unternehmen, bei denen künstliche Intelligenz innert zwölf Monaten messbaren Einfluss haben kann – massgebend ist die Passung, nicht die Firmengrösse.

Aus der Praxis: Oli by Galenika

Für den Pharmahersteller Galenika begleitete BrandHack.ai die Lancierung von Oli, einer Produktlinie für Patientinnen und Patienten in einer GLP-1-Gewichtstherapie. Der Auftrag lautete nicht «Fügt KI hinzu», sondern «Haltet die Menschen auf ihrem Weg»: Neupositionierung vom Aussehen zum Wohlbefinden, ein GenAI-gestütztes Brand Operating System für markenkonforme Inhalte in hoher Geschwindigkeit – und ein rund um die Uhr verfügbarer KI-Begleiter für die Patientinnen und Patienten.

Das Resultat: eine Lancierung, die sich in einem hart umkämpften Markt durchsetzte – mit Kreativtests in Tagen statt Wochen und deutlich effizienterer Content-Produktion.

Zur Fallstudie (englisch) →

Wer dahinter steht

Vittoria Gambirasi, Managing Director von BrandHack.ai. Zuvor in leitenden Funktionen bei Nestlé und Accenture, Executive MBA der IMD Business School, Dozentin für AI in Business. Sie führt jeden Scan persönlich durch.

Bewerbung

Sechs Angaben genügen. Bewerbungsfrist: 31. August 2026.

Vielen Dank. Ihre Bewerbung ist eingegangen.

Sie erhalten in Kürze eine Bestätigung per E-Mail. Wir prüfen alle Bewerbungen nach dem 31. August 2026 und melden uns innert einer Woche persönlich bei Ihnen.